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pedrocardoso98

Que peça está sempre faltando, e sempre lá ao mesmo tempo?

Atualizado: 20 de jul.

Sempre tivemos a condição de aprender, nos adaptar e evoluir. E esta capacidade está cada vez mais na 'ordem do dia', agora como uma competência pessoal e profissional da mais alta importância; é a chamada 'learning agility, ou agilidade no aprendizado.




A Importância da Learning Agility como Competência Fundamental no Presente e Futuro

No dinâmico cenário atual, onde a velocidade das mudanças tecnológicas e sociais é exponencial, a capacidade de aprendizado contínuo e adaptabilidade se tornou não apenas desejável, mas essencial para indivíduos e organizações prosperarem. Nesse contexto, surge a learning agility, ou agilidade de aprendizado, como uma competência fundamental tanto no presente quanto no futuro.


O que é Learning Agility?

Learning agility refere-se à capacidade de uma pessoa aprender rapidamente, aplicando às novas experiências o conhecimento e prática disponíveis em diferentes contextos. É mais do que apenas adquirir conhecimento; envolve a habilidade de se adaptar, inovar e enfrentar desafios de maneira eficaz.


Por que é Importante no Presente?

  1. Ambientes de Mudança Constante: em um mundo onde novas tecnologias surgem rapidamente e as demandas do mercado mudam constantemente, aqueles que são learning agile (ou aprendizes ágeis, em tradução livre) conseguem se ajustar mais rapidamente e responder de maneira eficaz.

  2. Competitividade no Mercado de Trabalho: profissionais que demonstram learning agility são vistos como ativos valiosos pelas organizações, pois são capazes de liderar mudanças, resolver problemas complexos e adaptar-se a novos papéis ou responsabilidades.

  3. Inovação e Criatividade: a habilidade de aprender rapidamente permite que indivíduos experimentem novas ideias e encontrem soluções originais para os desafios enfrentados, promovendo assim a inovação dentro das organizaçõ

A ATD-USA, instituição que é referência mundial em treinamento e desenvolvimento, coloca no seu TD Book que é um guia conceitual e prático bem completo de T&D, a Learning Agility como uma competência fundamental dentro do que se chama 'Future Readiness' ou preparação para o futuro, que por sua vez figura dentro do grande grupo de capacidades organizacionais.



Perspectiva para o Futuro

  1. Automação e Inteligência Artificial: com o avanço da automação e da inteligência artificial, as habilidades técnicas podem se tornar obsoletas rapidamente. A capacidade de aprender continuamente e adaptar-se a novas tecnologias será crucial para garantir a relevância no mercado de trabalho.

  2. Resolução de Problemas Complexos:à medida que os problemas se tornam mais complexos e interconectados, a learning agility permitirá que os profissionais analisem, sintetizem e resolvam problemas de maneira eficaz e inovadora.

  3. Liderança Efetiva: Líderes com learning agility serão capazes de orientar suas equipes através de mudanças significativas, fomentando uma cultura organizacional que valoriza o aprendizado contínuo e a adaptação.

 

Desenvolvimento da Learning Agility

Para cultivar a learning agility, indivíduos e organizações podem adotar as seguintes práticas:

  • Buscar Experiências Diversificadas: expor-se a diferentes situações e desafios amplia a capacidade de aprendizado e adaptação.

  • Reflexão Contínua: avaliar constantemente as experiências passadas e aprender com elas ajuda no desenvolvimento de novas habilidades e competências.

  • Feedback Construtivo: aceitar feedback de forma positiva e utilizá-lo para melhorar continuamente é essencial para o crescimento pessoal e profissional.

  • Desenvolvimento de Redes de Contato: interagir com pessoas de diferentes origens e perspectivas enriquece o aprendizado e facilita a adaptação a novos ambientes.


Conclusão

Em um mundo onde a única constante é a mudança, o learning agility ou aprendizado ágil emerge como uma competência indispensável. Tanto no presente quanto no futuro, indivíduos e organizações que priorizam e desenvolvem essa capacidade estarão melhor posicionados para enfrentar os desafios e capitalizar as oportunidades que surgem em um ambiente dinâmico e competitivo. Investir no desenvolvimento da learning agility não é apenas uma estratégia inteligente, mas uma necessidade para prosperar na era da transformação contínua.

De certo modo, a humanidade sempre utilizou de forma intuitiva a agilidade no aprendizado, como forma de sobreviver e avançar. Assim somos, avançamos, voltamos, sempre buscando uma forma melhor de viver e progredir. Viva a agilidade do aprendizado, e a nossa agilidade no dia-a-dia.



Na era do conhecimento, aonde este é a grande 'moeda de troca', seguir se preparando para o presente e futuro o caminho.

“O conhecimento é a moeda mais valiosa no mundo atual.” – Geoffrey Moore


Nos podcasts de Vendas Ágeis do #http://universoagilhub.com, é possivel saber mais sobre learning agility, treinamento e desenvolvimento, agilidade nos negócios e na vida.


Pedro Cardoso, autor deste artigo, é Diretor da EVOL PRO Treinamento e Educação, Professor, Membro do FGV Alumni e do Universo Ágil.

Curiosidade, preparação e entrega contínuos, recarregados pelo lazer e movimento permanentes, sao os combustíveis da agilidade no seu cotidiano.

 

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Quando reconhecemos a agilidade do gato é porque ele tem 7 vidas ou porque ele sempre cai em pé?

Ter 7 vidas, ou parecer que tem, nos remete a sobrevivência, ao fato de que ele escapa de situações mórbidas, mas o que mais nos encanta é o fato de, mesmo caindo de pequenas ou grandes alturas, respeitando a física, ele sempre cai em pé!

Ser ágil não significa só aceitar a mudança, mas acertar mais rápido!

As vezes o não é o melhor caminho!

Precisamos enxergar além do alvo!

Toda ação encontra um resultado, que não finda no acertar ou errar, mas nas consequências, nos desdobramentos do que fazemos!

Uma boa sugestão de filme: Efeito Borboleta!

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