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#JornadaÁgil EP2033 PMO Além das Ferramentas: Pessoas no Centro da Transformação QUI 03.09.26 07h31

Updated: 1 day ago



#JornadaÁgil EP2033 PMO Além das Ferramentas: Pessoas no Centro da Transformação QUI 03.09.26 07h31


🤔 Seu PMO está concentrado em ferramentas, processos e indicadores — ou realmente consegue mobilizar pessoas para transformar estratégia em resultados?


😬 O PMO do futuro não será definido pela quantidade de ferramentas que domina, mas pela capacidade de desenvolver pessoas, conectar estratégia à execução e gerar valor para a organização


👥 Quinta 03.09.26 07h31 (horário Brasília) a #JornadaAgil recebe:

- Mayra Pereira

- Rui Luiz Barbosa Filho @ruilbarbosa @kprlconsultoriadobrasil


🏆 Sobre Mayra Pereira: Possui mais de 10 anos de experiência conectando estratégia e execução em Gestão de Projetos e Desenvolvimento Organizacional. É formada em Administração, com pós-graduação em Psicologia e MBAs em Gestão de Projetos, ESG e Marketing e Comunicação. Atua na estruturação de iniciativas estratégicas, melhoria de processos e gestão de mudanças, com experiência em D&I e projetos de impacto social


🎁 𝗕𝗢𝗡𝗨𝗦: Participe ao vivo e garanta seu 𝗣𝗗𝗨/𝗖𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗱𝗼 𝗚𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗼 em https://link.universoagilhub.com/jornada-agil-030926


🏆 Junte-se ao 𝗠𝗔𝗜𝗢𝗥 𝗰𝗮𝗻𝗮𝗹/𝗵𝘂𝗯 𝗺𝘂𝗻𝗱𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗔𝗚𝗜𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗𝗘 do mundo: +2.700 conteúdos e caminhos estratégicos para você agilizar resultados pessoais, profissionais, empresariais e institucionais


📺 Acompanhe também no YouTube www.universoagilhub.com/youtube e Spotify www.universoagilhub.com/spotify


🥰 JORNADA ÁGIL é seu encontro diário com AGILIDADE: espaço seguro, leve e gratuito para agilizar Pessoas, Empresas, Negócios, Escala, Tecnologia no UNIVERSO ÁGIL @UniversoAgilHub


🤝 Apoio:

- Andre ÁGIL Sanches @andrersanches

- Liana Lopes @lopeslliana

- Nádia Pedrosa @nadia_pedrosa

- Vanessa Blas @cafe_com_blas @_vanessa.blas_




AGILIZAAA além deste texto:


Assista o Episódio 2033 do JORNADA ÁGIL: o maior podcast de AGILIDADE do mundo!



  • Conheça a Mayra em https://linkedin.com/in/mayravpereira

  • O ADKAR é um modelo de gestão de mudanças focado no indivíduo, criado por Jeff Hiatt, fundador da Prosci, que serve para ajudar pessoas e empresas a passarem por transformações com sucesso

  • A palavra “ADKAR” é um acrônimo para os cinco resultados que um indivíduo precisa alcançar para que uma mudança seja bem-sucedida: Awareness (Consciência), Desire (Desejo), Knowledge (Conhecimento), Ability (Habilidade) e Reinforcement (Reforço)

  • Fear of Missing Audience (medo de perder o público), ou como variação para Fear of Missing Anything (medo de perder qualquer coisa)

  • BANI é um acrônimo em inglês para Brittle (Frágil), Anxious (Ansioso), Nonlinear (Não linear) e Incomprehensible (Incompreensível), usado para descrever o cenário atual da sociedade e dos negócios

  • O HCMBOK (Human Change Management Body of Knowledge) é um guia de referência que reúne metodologias, ferramentas e boas práticas para estruturar a gestão da mudança organizacional com foco nas pessoas

  • Carl Jung: "Conheça todas as teorias, domine todas as técnicas, mas ao tocar uma alma humana, seja apenas outra alma humana"




Certificado Ágil de Participação


Todos nossos encontros, podcasts, talks, eventos, imersões, lives, treinamentos, certificações, etc possuem Certificados de Participação como abaixo. Inscreva-se através do Sympla www.universoagilhub.com/sympla





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Resumo Ágil do Episódio

Em breve



#JornadaÁgil EP2033 PMO Além das Ferramentas: Pessoas no Centro da Transformação QUI 03.09.26 07h31




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